Cómo adaptar tu trabajo en la era digital
Esta experiencia está destinada a todos los hombres y mujeres, adultos o jóvenes, que hayan perdido su trabajo recientemente, o teman que la transformación digital con la robotica, la automatización, o la inteligencia artificial puedan quedar sin trabajo en la nueva economía.
El curso dura tres semanas.
De lunes a viernes
Cada día del curso gratis...bajo estricto anonimato, lo que posibilita a sus miembros de la comunidad beneficiarse mutuamente con el intercambio de experiencias y vivencias, orientados por los técnicos o animadores. La colaboración a los gastos de funcionamiento del grupo es voluntaria y anónima, en la medida de las posibilidades de cada uno.
De lunes a viernes
Cada día del curso gratis...bajo estricto anonimato, lo que posibilita a sus miembros de la comunidad beneficiarse mutuamente con el intercambio de experiencias y vivencias, orientados por los técnicos o animadores. La colaboración a los gastos de funcionamiento del grupo es voluntaria y anónima, en la medida de las posibilidades de cada uno.
Datos...
El pasado miércoles, un grupo de diez personas respondió a la convocatoria y participaron de la primera reunión del taller. Esta participación probablemente sea mayor, teniendo en cuenta que la apertura de la iniciativa se produjo en una jornada signada por un paro del transporte capitalino.
El pasado miércoles, un grupo de diez personas respondió a la convocatoria y participaron de la primera reunión del taller. Esta participación probablemente sea mayor, teniendo en cuenta que la apertura de la iniciativa se produjo en una jornada signada por un paro del transporte capitalino.
A quien está digirido...
Sin embargo, los desempleados que acudieron a jornada de asistencia psicológica provenían de diferentes barrios de Montevideo. Todos eran personas mayores de 40 años que fueron despedidas de las empresas donde se desempeñaban. Ninguno aparentaba pertenecer a los sectores más marginados de la sociedad; incluso había dos ex empresarios, trabajadores manuales e individuos que estuvieron en diferentes tipos de empleo.
La iniciativa está dirigida principalmente a hombres de entre 40 a 50 años que tuvieron un trabajo estable durante muchos años de su vida pero, repentinamente, se enfrentaron a la inactividad laboral y a la imposibilidad de contar con la remuneración.
Sin embargo, los desempleados que acudieron a jornada de asistencia psicológica provenían de diferentes barrios de Montevideo. Todos eran personas mayores de 40 años que fueron despedidas de las empresas donde se desempeñaban. Ninguno aparentaba pertenecer a los sectores más marginados de la sociedad; incluso había dos ex empresarios, trabajadores manuales e individuos que estuvieron en diferentes tipos de empleo.
La iniciativa está dirigida principalmente a hombres de entre 40 a 50 años que tuvieron un trabajo estable durante muchos años de su vida pero, repentinamente, se enfrentaron a la inactividad laboral y a la imposibilidad de contar con la remuneración.
Problema a resolver...
Los participantes consideraron necesaria la existencia de la atención psicológica porque crea un ámbito para canalizar el difícil momento que están pasando, procura hacerlos sentir útiles y con buena autoestima, tanto en la vida personal como social. Según explicaron los profesionales técnicos, la pérdida del trabajo puede afectar en lo familiar, lo matrimonial e incluso puede provocar una severa depresión psicológica e incluso se puede llegar al extremo del suicidio.
Por otro lado, tiende a transferir esta crisis a través de su comportamiento a otros ámbitos de la vida, como el familiar, matrimonial y demás relaciones sociales. Puede afectar el desempeño de su papel en el seno de su pareja y de la familia.
Los participantes consideraron necesaria la existencia de la atención psicológica porque crea un ámbito para canalizar el difícil momento que están pasando, procura hacerlos sentir útiles y con buena autoestima, tanto en la vida personal como social. Según explicaron los profesionales técnicos, la pérdida del trabajo puede afectar en lo familiar, lo matrimonial e incluso puede provocar una severa depresión psicológica e incluso se puede llegar al extremo del suicidio.
Por otro lado, tiende a transferir esta crisis a través de su comportamiento a otros ámbitos de la vida, como el familiar, matrimonial y demás relaciones sociales. Puede afectar el desempeño de su papel en el seno de su pareja y de la familia.
El trauma...
A pesar de ser el primer encuentro, los participantes mostraron una gran apertura al diálogo y reflejaron la necesidad de transmitir sus preocupaciones. Los profesionales pudieron detectar «el sentimiento de inutilidad y de culpa por no poder aportar económicamente a los gastos de la casa». Revelaron muchas de las vivencias, algunas traumáticas y muy auténticas.
La mayoría de los participantes recientemente se quedaron sin empleo y uno de ellos hacía más de dos años que no encontraba un empleo, pero manifestó que a pesar del largo tiempo de estar inactivo, vivía la crisis como en el primer momento. Otros afirmaron que el problema más acuciante no es carecer de dinero, «sino la sensación de no estar ejerciendo el derecho a trabajar y sentirse útil».
Según los técnicos, las personas que afrotan esta situación «sufren una severa crisis emocional que afecta todos los ámbitos de su vida». El diagnóstico efectuado sobre quienes fueron despedidos es que la gravedad de la crisis tiene un alto impacto en su existencia, «con sentimientos de frustración, indefensión, desconcierto y angustia.
Consiguientemente, la disminución de la autoestima, la agresividad en el seno de su familia, el aislamiento de sus amigos y la incomunicación con su mujer, son algunos de las vivencias más perturbadoras que él experimenta». Como consecuencia –destacan los psicólogos– el individuo recientemente despedido tiende, por un lado, a vivir esta crisis en soledad, con un importante sentimiento de culpa y dificultades para expresarla.
A pesar de ser el primer encuentro, los participantes mostraron una gran apertura al diálogo y reflejaron la necesidad de transmitir sus preocupaciones. Los profesionales pudieron detectar «el sentimiento de inutilidad y de culpa por no poder aportar económicamente a los gastos de la casa». Revelaron muchas de las vivencias, algunas traumáticas y muy auténticas.
La mayoría de los participantes recientemente se quedaron sin empleo y uno de ellos hacía más de dos años que no encontraba un empleo, pero manifestó que a pesar del largo tiempo de estar inactivo, vivía la crisis como en el primer momento. Otros afirmaron que el problema más acuciante no es carecer de dinero, «sino la sensación de no estar ejerciendo el derecho a trabajar y sentirse útil».
Según los técnicos, las personas que afrotan esta situación «sufren una severa crisis emocional que afecta todos los ámbitos de su vida». El diagnóstico efectuado sobre quienes fueron despedidos es que la gravedad de la crisis tiene un alto impacto en su existencia, «con sentimientos de frustración, indefensión, desconcierto y angustia.
Consiguientemente, la disminución de la autoestima, la agresividad en el seno de su familia, el aislamiento de sus amigos y la incomunicación con su mujer, son algunos de las vivencias más perturbadoras que él experimenta». Como consecuencia –destacan los psicólogos– el individuo recientemente despedido tiende, por un lado, a vivir esta crisis en soledad, con un importante sentimiento de culpa y dificultades para expresarla.
Cómo funciona...
explicándose la dinámica del grupo y la capacidad para desentrañar las potencialidades.
explicándose la dinámica del grupo y la capacidad para desentrañar las potencialidades.
Objetivo...
- Los profesionales se trazaron como objetivo ayudar, a través de la interacción grupal, a que los hombres que sufren la crisis de pérdida de trabajo puedan superarla con ayuda psicológica, orientación social y religiosa.
- La asistencia que reciben los «despedidos» se propone lograr que estos damnificados aíslen el problema de frustración laboral y económica de otros aspectos de su vida, como el rol paterno y masculino, su vida de amistades y su sensibilidad artística.
- Otro de los objetivos fundamentales de la iniciativa es prevenir el surgimiento de la disfunción psicológica personal y familiar, como adicciones al alcohol o drogas ilegales, la violencia u otro género de trastornos o conductas autodestructivas. *
Solución...
Los psicólogos procuran identificar las potencialidades no exploradas en los pacientes, intentando que se «sientan productivos» independientemente de que tengan trabajo. Esta productividad puede consistir en desarrollar habilidades artísticas, artesanales, deportivas, servicio comunitario o la inserción en la Iglesia.
Los psicólogos procuran identificar las potencialidades no exploradas en los pacientes, intentando que se «sientan productivos» independientemente de que tengan trabajo. Esta productividad puede consistir en desarrollar habilidades artísticas, artesanales, deportivas, servicio comunitario o la inserción en la Iglesia.
Comunidad...
En los grupos se incentiva que el despedido pueda compartir con otros sus sentimientos más dolorosos que no se animan a compartir con sus amigos, sus hijos e incluso con su pareja. Buscan promover la implicación de la familia en el proceso de enfrentamiento de la crisis.
En los grupos se incentiva que el despedido pueda compartir con otros sus sentimientos más dolorosos que no se animan a compartir con sus amigos, sus hijos e incluso con su pareja. Buscan promover la implicación de la familia en el proceso de enfrentamiento de la crisis.
Servicios premium...
Además del asesoramiento psicológico, el proyecto pretende facilitar la reorientación laboral a través de nuevas iniciativas –sea de forma personal o grupal– o a través de contactos con empresas o consultoras.
Cómo encontrar trabajo con el poder del amor
Curso online
Alertas de Entrenamiento
Consultas
La clínica psicológica implementará talleres de formación paralelos al grupo, donde se enseñará al desempleado la elaboración de currículum, buscar trabajo y cómo manejarse en una entrevista.
Además del asesoramiento psicológico, el proyecto pretende facilitar la reorientación laboral a través de nuevas iniciativas –sea de forma personal o grupal– o a través de contactos con empresas o consultoras.
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